合伙人招募计划方案
背景：
随着市场的不断发展，公司业务扩大，需要更多的合伙人参与进来，共同开拓市场，提升公司业绩。因此，公司决定制定一个合伙人招募计划方案，吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
目的：
1. 扩大公司业务范围，提高公司业绩；
2. 增加公司知名度，提高公司影响力；
3. 拓展合伙人人脉，增强公司资源优势。
计划内容：
1. 定义招募条件
合伙人需具备以下条件：
（1）有创业意愿和团队合作精神；
（2）具备相关行业背景和经验；
（3）有良好的人际关系和商务能力；
（4）具备一定的经济实力和风险承受能力。
2. 制定招募方案
（1）线上招募：通过公司网站、社交媒体等渠道发布招募信息，吸引优秀人才加入。
（2）线下招募：在行业大会、人才招聘会等活动中，宣传公司招募信息，吸引更多合适的人才。
3. 设计招募流程
（1）简历筛选：对符合条件的人才进行简历初筛；
（2）面试环节：通过电话或面谈的方式进一步了解应聘者；
（3）签订合同：面试通过，即签订合同正式入职。
4. 制定配套政策
（1）福利：提供完善的福利制度，激励合伙人的工作积极性和创业热情；
（2）培训与支持：为合伙人提供必要的培训和支持，提高其专业技能和工作能力；
（3）权益与激励：为合伙人提供股权激励和表彰机制，激发其创业能动性和责任心。
5. 实行监督与考核
（1）监督制度：建立健全的合伙人管理制度，对合伙人的工作进行监督和管理；
（2）考核机制：建立考核机制，对合伙人的工作表现和贡献进行评估，激励其继续努力。
预期效果：
通过此次合伙人招募计划，公司将吸引更多优秀的人才加入，提升公司竞争力和市场影响力，推动公司业务的快速发展。同时，合伙人的加入也将增强公司的资源优势和行业地位，为公司未来的发展奠定坚实的基础。
聚人、聚才、聚人才
融人、融财、融将来
具备合伙人条件，且对我公司业务基本认同，并确有加入我公司意愿者。可向我公司入股，每股一万元，入股后即成为我公司正式合伙人。
合伙人入股下限为1股，上限为20股；合作期限最长为一年，最短为半年。
公司按合伙人的投入股份进行分红，一年期分红30%；半年期分红12%，入股到期可退股或续签。
（例：合伙人向公司一次性投入20股，即20万元。一年期可分红6万元，每月5000元；半年期可分红2.4万，每月4000元。所有分红均按月发放。）
合伙人同时开展公司各项业务，奖金、福利按公司制度另行发放。
河南旗聚节能科技服务有限公司
2023年9月19日
